Meldung für Beamte und den öffentlichen Dienst in Sachsen-Anhalt: Finanzielle Anreize sollen dem Personalmangel entgegenwirken; 01/2019

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Finanzielle Anreize sollen dem Personalmangel entgegenwirken

Anfang Januar ist in Sachsen-Anhalt das Zweite Gesetz zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften in Kraft getreten. Damit sollen finanzielle Anreize zur Verbesserung der Bewerberlage in Mangelbereichen des öffentlichen Dienstes sowie zum Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand geschaffen werden. Wenn es Schwierigkeiten gibt, eine Stelle zu besetzen, haben Personalabteilungen im öffentlichen Dienst des Landes künftig die Möglichkeit, mit einem monetären Bonus um qualifiziertes 

 

Personal zu werben. Bis zu zehn Prozent des Anfangsgrundgehaltes darf BeamtInnen zusätzlich gezahlt werden. Außerdem können BeamtInnen einen Zuschlag in Höhe von zehn Prozent auf ihr jeweiliges Grundgehalt erhalten, wenn sie den Eintritt in den Ruhestand verschieben. Das Gesetz soll der Gefahr entgegenwirken, dass die Position des Landes im Wettbewerb um Fachkräfte zu schwach ist.

Quelle: Beamten-Magazin 01/2019


 

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